"Главстрой" во второй раз стал самым привлекательным работодателем России

Пандемия внесла существенные изменения в жизнь людей. Ограничительные меры затронули как руководителей бизнеса, так и рядовых сотрудников. С учетом изменившейся ситуации средний класс стал более внимательно подходить к выбору места работы. И имидж работодателя и бренда, который он представляет, в принятии решения играет не последнюю роль.

15 апреля были объявлены лучшие работодатели России по данным Randstad Employer Brand Research. Самые привлекательные "кандидаты" выбирались более чем из 300 предприятий России в 25 отраслях бизнеса.

В исследовании учитывалось мнение людей разных возрастных групп: от 18 до 65 лет. В интервью им задавали вопросы о том, что влияет на их выбор работы, почему они отдают предпочтение той или иной компании.

Среди победителей фигурируют такие компании, как:

• "Яндекс",
• Adidas,
• Samsung,
• "Газпром",
• "Сибур",
• "Аэрофлот",
• "Газпромбанк",
• Microsoft,
• Nestle,
• Mercedes-Benz,
• Huawei.

В сфере строительства самым привлекательным работодателем во второй раз признана компания "Главстрой", ставшая первой в рейтинге также в 2018 году. Олег Дерипаска всегда делал ставку на профессиональные кадры и молодежь и уделял внимание созданию условий для их развития. Этот прогрессивный подход применяется в основанной им девелоперской компании.

Как общественный деятель он понимает, что вовлечение в перспективные проекты молодых специалистов формирует будущий сильный средний класс, который выступает драйвером развития инновационной экономики страны.

Исследование Randstad показало, что среди самых важных критериев при выборе работодателя является достойная заработная плата и финансовая стабильность организации, а также интересная работа и социальная ответственность компании.

"Главстрой" привлекателен для профессиональных специалистов и молодежи, потому что создает уникальный девелоперский продукт, формируя тренды в урбанистике, архитектуре, социокультурном программировании. Молодые сотрудники обладают современным мышлением, развитыми цифровыми навыками, умением быстро искать нужную информацию и смелостью в реализации идей, которые кажутся безумными, а рынок на них откликается ростом спроса. Проекты "Главстроя" как раз и отличаются тем, что позволяют развиваться, создают возможности для карьерного роста и вносят социальный вклад в развитие города.